职工因疾病死亡单位支付费用吗

职工因疾病死亡，单位需支付相关费用。依据《劳动法》等规定，单位应支付丧葬补助费、一次性抚恤金及遗属生活补助费。未及时支付可能导致法律纠纷及额外经济赔偿。
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职工因病死亡，单位处理方式：1. 立即支付丧葬补助费，按死亡当月工资3个月标准。2. 支付一次性抚恤金，为职工死亡当月工资20个月。3. 如有遗属，支付生活补助费，总额不超职工生前每月工资或养老金。4. 确保及时支付，避免法律纠纷。
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处理此问题，常见方式为与单位协商费用支付。可通过查阅《劳动合同》及单位规定，明确单位应承担的具体费用，并依据《劳动法》等法律法规进行协商。若协商无果，可考虑法律途径解决。