转正才交社保吗

转正并非交社保的必要条件，入职就应参保。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，员工一旦开始工作，无论是否处于试用期，用人单位都有义务为其缴纳社会保险。试用期不缴纳社会保险的做法是违法的。提醒：若单位拖延或拒绝缴纳社保，且经提醒后仍无改善，可能表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 协商阶段：明确单位未缴纳社保的事实，与单位人事或财务部门沟通，要求单位立即补缴，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳情况等，详细说明单位未缴纳社保的情况。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：法律角度上，对于单位未按时缴纳社保的情况，员工可以采取多种措施。首先，可以与单位进行协商，要求单位补缴社保；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；最后，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式时，应考虑个人情况、单位态度及可能的法律后果，权衡利弊后做出决定。