被罚款1000元是否合理？

保安在岗睡觉被罚款是否合理需视情况而定。依据《劳动合同法》，若合同或公司规章有明确规定，且罚款不超月工资的20%，则合理；若无规定，则不合理，员工可索赔。不及时处理可能导致员工权益受损或公司面临法律纠纷。
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保安被罚款需先查依据。具体操作：1.查阅劳动合同及公司规章制度，确认是否有相关罚款条款；2.若有且罚款合理，则接受；若不合理或没有条款，与公司沟通；3.沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有查阅合同规章、与公司协商或申请劳动仲裁。应先查看合同及公司规定，再与公司沟通；若无法达成一致，可选择劳动仲裁维护权益。