但是社保缴费年限不够,现在公司解除劳动合同

金华法律咨询 2025-04-06
退休女工社保缴费年限不够,解除合同或需赔偿。依据《劳动合同法》,若解除合同符合特定情形,用人单位应支付经济补偿,否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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需视情况处理。若女工同意,可协商补偿后解除;有异议则先调解,调解不成申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》规定处理,确保合法合规,避免不必要纠纷。
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处理此问题,常见方式有协商、调解或诉讼。应先尝试与女工协商,达不成一致时可考虑调解,若仍无法解决,则可通过法律途径诉讼解决,选择时需权衡效率与成本。
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