但劳动者已达退休年龄，应如何补偿？
金华法律咨询
2025-03-13
退休人员合同未到期无赔偿。依据《劳动合同法》等，达退休年龄即终止劳动合同，无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。
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按退休处理。具体操作：1.核实劳动者年龄及退休条件；2.提前通知劳动者退休事宜；3.按法律规定办理退休手续，终止合同；4.确保退休工资发放无误。
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常见处理方式为按退休流程办理，终止劳动合同。选择时需考虑劳动者是否确实已达退休年龄，并确保手续齐全，避免后续纠纷。
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