雇佣关系下，劳务费被拖欠的诉讼时效是多久？

劳务费被拖欠的诉讼时效通常为一年，但劳动关系存续时不受限。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。若劳动关系终止，则需一年内提出。长期拖欠可能导致权益无法保障，建议及时处理。
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处理劳务费拖欠的常见方式有仲裁和诉讼两种。选择仲裁时，需向当地劳动仲裁委员会提出申请；若对仲裁结果不满，则可在规定时间内向法院提起诉讼。根据具体情况，选择最合适的维权途径。
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劳务费被拖，可仲裁或诉讼。1.仲裁：先收集证据，如合同、工时记录等，向劳动仲裁委提出申请，说明拖欠情况。2.诉讼：若仲裁不服，准备起诉材料，包括仲裁裁决书、证据等，按程序向法院提起诉讼。3.注意时效，及时行动，避免权益受损。