想了解，工伤赔偿是按照什么工资赔偿金额算的

工伤赔偿按工伤职工前12个月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，高于或低于统筹地区平均工资的300%或60%，则分别按此标准计算。不及时处理可能导致赔偿不公，影响职工权益。
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工伤赔偿常见处理方式是依据职工平均月缴费工资计算。若工资高于或低于规定标准，则按规定上下限调整。选择处理方式时，需考虑职工实际工资与统筹地区平均工资的关系，确保赔偿合理。
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工伤赔偿按工资算。具体操作：首先确定工伤职工前12个月平均月缴费工资；若此工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算；据此确定最终赔偿金额，确保公平公正。