未足额交社保怎么赔偿

未足额交社保，劳动者有权要求补偿。依据《社会保险法》，用人单位未足额缴纳社保，劳动者可向劳动行政部门举报并要求补足，否则将影响劳动者社保待遇及退休后的养老金。
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未足额交社保，常见处理方式为举报或仲裁。劳动者应先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，仲裁通常更具强制力。
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未足额交社保，应这样处理：1. 与用人单位沟通，要求其补足社保费用，这是最直接且成本最低的方式。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，并提交相关证据，由行政部门介入调查并要求用人单位补足。3. 若行政部门处理不满意，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保社保得到足额缴纳。