公司无缘无故辞退员工该怎么赔偿

金华法律咨询 2025-03-27
公司无故辞退员工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》,违法解除需付2倍经济补偿,未按规定支付将损害员工权益,影响公司声誉。
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公司无故辞退员工,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先协商,不成则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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公司无故辞退需赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按法规赔偿;2. 协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。

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