想了解,在校学生还没毕业签了劳动合同违法吗

金华法律咨询 2025-03-12
在校生未毕业签订劳动合同违法。根据《劳动合同法》,在校生不具备劳动者主体资格,无法建立劳动关系。若不及时处理,可能导致劳动合同无效,影响学生权益和企业合规性。
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常见处理方式有签订劳务协议或实习协议。选择时需考虑工作时间、报酬及双方权利义务,确保协议合法合规,保护学生和企业双方权益。
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违法。1. 签订劳务协议:明确工作内容、报酬及时间,保障学生权益。2. 签订实习协议:规定实习期限、岗位及学习目标,确保实习效果。3. 勤工助学:不签订劳动合同,按小时计酬,不影响学业。
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