公司强制休假不给工资怎么办

公司强制休假不给工资违法，应支付不低于最低工资。依据《劳动法》，企业不得变相克扣工资，否则劳动者有权维权，严重时可能影响公司信誉及面临法律制裁。
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公司强制休假不给工资，常见处理方式为协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解，必要时申请劳动仲裁。
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公司强制休假不给工资，可如此处理：1. 与公司协商，要求支付工资，并保留证据；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 也可申请调解或劳动仲裁，根据仲裁结果要求公司支付工资；4. 在严重情况下，可单方面解除劳动合同并要求经济补偿。