试用期已满，被告知不适合，也没有工资，怎么

试用期满未支付工资，可依法追讨。依据《劳动法》，试用期工资需按时支付，否则违法。不及时处理，可能影响个人权益及后续就业。
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试用期满无工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与公司协商，无果则向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。
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试用期满无工资，应这样处理：
1. 协商：与公司人事或财务沟通，要求支付工资，可提出法律依据。
2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交工作证明及未发工资证据。
3. 仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，需准备详细材料，如合同、工资单等。