劳务公司克扣管理人员工资违法吗

劳务公司克扣管理人员工资是违法的。依据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣员工工资，否则将面临限期支付、加付赔偿金等处罚。严重情况下，可能导致公司信誉受损，甚至引发法律纠纷。
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劳务公司克扣工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补发工资；2. 协商无果，向劳动保障行政部门举报，提交相关证据；3. 若举报后未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼，由法院裁决。
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处理劳务公司克扣工资问题，常见方式有举报、协商、仲裁等。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。