公司连续要求上班17个小时是否合法？

公司连续要求上班17个小时不合法。依据《劳动法》，每天工作不应超过8小时，加班也有限制，且需支付加班费。长期超时工作严重影响员工健康，可能导致身体疾病和心理压力，公司可能面临法律处罚和赔偿。
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公司超时工作问题，常见处理方式是举报或协商。可选择向劳动行政部门举报，或先与公司人事协商，要求调整工作时间和支付加班费。若协商无果，再采取法律途径维护权益。
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公司要求超时工作不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达法律规定和个人诉求，要求合理安排工作时间；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3.向劳动行政部门举报，提交证据，要求调查处理；4.如有必要，可寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼。