工作期间出差生病致死赔偿方式是什么？

工作期间出差生病致死，赔偿需视是否工伤而定。依据《工伤保险条例》，工伤死亡可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；非工伤则按正常死亡处理，从基本养老保险基金中支付丧葬补助金和抚恤金。不及时处理可能导致合法权益受损，影响家属生活。
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处理此问题常见方式有工伤认定和非工伤处理。应先判断是否符合《工伤保险条例》的工伤死亡认定标准，如符合则按工伤处理，赔偿更丰厚；如不符合，则按非工伤正常死亡处理，从养老保险基金中支付相关费用。
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出差生病致死需分情况。操作如下：1.判断是否工伤，依据《工伤保险条例》标准；2.工伤则申请工亡待遇，包括丧葬补助金等；3.非工伤则按正常死亡处理，领取养老保险基金支付的丧葬补助金和抚恤金；4.及时与单位、社保部门沟通，确保权益得到保障。