若被违法辞退，是否要完成交接工作？

被违法辞退后需完成交接工作并非法定要求。但可要求用人单位继续履行合同或支付二倍赔偿金。《劳动合同法》规定，被违法辞退可要求继续履行劳动合同或二倍经济补偿。未及时交接非法定责任，但可能影响后续就业及法律责任。严重者，用人单位可能以未交接造成损失为由追究责任。
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常见处理方式为要求继续履行合同或索赔二倍经济补偿金。选择时，应考虑个人职业规划、用人单位态度及赔偿能力。若希望继续工作，可要求履行合同；若寻求赔偿，则主张二倍经济补偿金。
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被违法辞退后：1.若欲继续工作，可依法要求用人单位继续履行劳动合同。2.若选择赔偿，应主张按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。3.同时，建议妥善进行工作交接，虽非法定义务，但有助于维护个人职业声誉及避免后续纠纷。